АДВОКАТ ХАЕЦКИЙ

Исключительное право на служебное произведение - компьютерная программа

Возникает вопрос как все организовать чтобы юридическое лицо либо индивидуальный предприниматель (наниматель) в дальнейшем могли стать правообладателями компьютерной программы, автором которой является работник. Ведь обладание исключительным правом на КП дает возможность правообладателю хорошо на этом заработать. И как не допустить разглашения ценных сведений при создании (разработки) КП.

Давайте разберемся. Для понимания общей картины изложу кратко простыми словами.
Довольно часто компьютерные программы (далее - КП) разрабатывают работники организаций по заданию нанимателя или в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором.

Итак, есть юридическое лицо (IT компания) в которой на основании трудового договора трудиться программист. В IT компанию обратился клиент, которому нужна конкретная программа под конкретные цели и такой программы еще нигде не существует и никем еще не разработана.

IT компания заключила с клиентом соответствующий договор (например договор подряда с условием оплаты выполненной работы после передачи прав на разработанную КП клиенту)
Для возникновения у нанимателя права на передачу разработанной работником КП клиенту необходимо следующее:

- Компьютерная программа должна быть служебным произведением.
Исключительное право на служебное произведение с момента его создания переходит к нанимателю (если иное не предусмотрено договором между нанимателем и автором (работником). Исключительное право на служебное произведение как раз и дает право нанимателю использовать компьютерную программу, в том числе передать права на КП своим клиентам.

- Когда КП может стать служебным произведением.
КП созданное работником по заданию нанимателя или в порядке выполнения обязанностей, обусловленных трудовым договором - является служебным произведением.
Желательно позаботиться о том, чтобы документально можно было подтвердить, что КП является служебным произведением. Это нужно для того, чтобы при наличии спора с работником наниматель мог доказать, что КП является служебным произведением.

Должно быть служебное задание на создание сотрудником служебного произведения. В задании указать кто будет разрабатывать программу, описать параметры программы, составить и довести до работника техническое задание (прилагаем к служебному заданию), указать цели дальнейшего использования КП, сроки выполнения задания. Задание можно оформить в виде распорядительного документа (например, приказа), с которым надо ознакомить работника (могут быть и иные способы).

Желательно обязать работника регулярно предоставлять отчеты о проделанной работе. К отчету приложить на каком-либо из носителей исходный код разрабатываемой программы (ее части).

В трудовом договоре необходимо указать, что в трудовые функции (обязанности) входит создание компьютерных программ, и они признаются служебными произведениями.
Далее желательно составить акт приема-передачи программы и исключительных прав на нее. Акт подписать со стороны нанимателя и работника.

Также следует составить документы о принятии КП к бухучету в качестве нематериального актива.

Как защитить от третьих лиц важные сведения при разработке КП

Авторское право на КП возникает в силу факта его создания. Исключительное право на служебное произведение с момента его создания переходит к нанимателю.

Это значит, что на этапе создания (разработки) КП, у работника еще авторское право не возникает. Следовательно и к нанимателю не переходят исключительные права на служебное произведение.

НО в процессе разработки могут возникать вполне важные и существенные данные (сведения) на основании которых возможно завершить разработку и создать КП. Поэтому очень важно, чтобы такие сведения не попали к третьим лицам.

НАПРИМЕР: к таким сведениям могут относиться алгоритмы, инструкции по эксплуатации, задачи, модели и планы и т.п.

НО пока КП не создана, то и авторского права не возникает - объект авторского права еще не создан. А какие-то промежуточные результаты (сведения) творческой деятельности уже имеют определенную ценность для нанимателя в силу неизвестности третьим лицам. Такие сведения вполне могут иметь коммерческую ценность.

В начале создания КП для защиты своих интересов наниматель может принять меры по обеспечению конфиденциальности соответствующих сведений.

С разработчиками (авторами) КП следует заключить обязательство о неразглашении коммерческой тайны до начала работы над проектом.

Режим коммерческой тайны считается установленным после определения состава сведений, подлежащих охране в режиме коммерческой тайны, и принятия лицом, правомерно обладающим такими сведениями, совокупности мер, необходимых для обеспечения их конфиденциальности.

Можете поделиться статьей в соц сетях

Полезные статьи

Made on
Tilda